Lutter Contre les Inégalités et les Discriminations Ensemble
Projet LUCIDE Logement
Constats de départ/Historique du projet
En 2004 sont organisées en Haute-Normandie des Assises régionales de lutte contre les discriminations ; et une Charte régionale de lutte contre les discriminations est signée la même année.
Par la suite, la réflexion autour d’un programme commun d’actions a abouti, fin 2005, au projet LUCIDE (« Lutter Contre les Inégalités et les Discriminations Ensemble ») mené dans le cadre du programme européen EQUAL du FSE.
Ce programme d’actions porte sur 6 domaines de la vie quotidienne: la santé, le logement, l’éducation, la formation, l’emploi et la communication/médias. LUCIDE Logement constitue l’un des volets de ce programme.
Objectifs généraux du volet LUCIDE Logement
3 volets ou étapes :
- Un groupe de travail a rassemblé des acteurs-clés du logement en Haute-Normandie au cours d’une vingtaine de réunions de travail de décembre 2005 à début 2008. Il était composé d’acteurs locaux du logement : USH, Missions locales, FNAIM, DASS 76 et DASS 27, Conseil Général 76, DRE, DDE 27, AIVS, ainsi que les associations représentant les publics (la Clé, CAPS, l’Abri, Advocacy France etc.).
L’objet de ce groupe de travail était de mener une réflexion sur la question des discriminations dans l’accès à l’habitat. Les membres ont mené en commun l’identification des besoins, la définition et la construction d’un plan d’action, et ont abordé la question de la mobilisation des partenaires et des cibles identifiées pour la mise en place des actions expérimentales.
- Le 20 décembre 2006, le colloque « Discriminations face à l’accès à l’habitat : quels enjeux, quelles perspectives, quelles solutions ? » a présenté les constats et réflexions engagés au sein du groupe de travail.
Les acteurs locaux et nationaux du logement ont pu débattre dans le cadre de 3 ateliers thématiques (sur l’accès au logement et les processus d’attribution, sur les partenariats et la coopération entre bailleurs et acteurs sociaux, et sur la question de la solidarité et de la citoyenneté). Une table-ronde « Agir contre les discriminations dans l’accès à l’habitat : quelles politiques ? Quelles stratégies ? Quelles coopérations ? » a été organisée.
Ce colloque a rassemblé 160 personnes. Il a donné lieu à la publication d’actes reprenant les échanges et débats, enrichis d’apports théoriques.
- Une formation-action mise en place sur 3 territoires pilotes (Communauté d’Agglomération Seine Eure, Communauté d’agglomération d’Elbeuf et prochainement sur le territoire de la Communauté de Communes de Fécamp), de décembre 2007 à avril 2008.
Elle s’adresse à l’ensemble des acteurs intervenant dans la chaîne d’accès au logement (bailleurs sociaux et privés, agences immobilières, élus, services municipaux et préfectoraux, services sociaux, associations, etc.). Elle vise à sensibiliser et former les acteurs du logement à la législation anti-discrimination, à contribuer à une meilleure appréhension des processus discriminatoires dans le domaine du logement et à susciter une réflexion sur les enjeux et les risques de discriminations existant dans les pratiques professionnelles au quotidien. Par ailleurs, une formation spécifique a été réalisée pour les directeurs des agences immobilières du réseau régional de la FNAIM.
Les journées de formation-action sont animées par deux consultants spécialisés dans les politiques de lutte contre les discriminations (Acadie, cabinet d’études et de conseil).
Territoire
Haute-Normandie
Porteur(s) du projet
L’Association Régionale des Missions Locales (tête de liste), le Centre des Jeunes Dirigeants, le M.R.A.P., OPCALIA Haute Normandie, le Rectorat, l’Union Sociale de l’Habitat et l’association Globules-L’écrit Santé.
Partenaire(s) et/ou prestataire(s)
membres du Groupe de travail LUCIDE Logement : USH, Missions locales, FNAIM, DASS 76 et DASS 27, CG 76, DRE, DDE 27, AIVS, les associations représentant les publics (la Clé, CAPS, l’Abri, Advocacy France etc.).
- Prestataire pour la formation :
ACADIE Coopérative Conseil
Financeurs
- FSE (Fonds Social Européen)
- Région Haute-Normandie
- Département de la Seine-Maritime
- Département de l’Eure
- Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP)
- Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité (DRDFE)
- Agence pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des chances (ACSE)
- Fondation Dexia
moyens humains
Une cellule projet composée d’une chef de projet, Marielle Martinez et d’une chargée de mission, Jihane Jomni-Coton, est en charge de la mise en œuvre, de la coordination et du suivi de l’ensemble du projet.
Elle s’appuie sur le groupe de travail thématique. Un comité de pilotage du projet supervise et valide les actions définies.
Dates de début et de fin
janvier 2005-décembre 2008
Résultats/Evaluation
Evaluation qualitative :
- 12 participants au groupe de travail
- 160 participants au colloque
- 60 personnes formées dans le cadre des formations-actions.
Publicité/Communication
outils/ressources
- Publication des actes du colloque du 20 décembre 2006, sur « Les discriminations face à l’accès à l’habitat : quels enjeux, quelles perspectives, quelles solutions ? » (disponibles en ligne)
- Réalisation d’un module de formation spécifique aux acteurs du logement
perspectives
La valorisation et la capitalisation des résultats sont prévues pour le second semestre 2008 (diffusion des supports produits, essaimage des formations)
Personne(s) pouvant être contactée(s)
Nom : MARTINEZ
Prénom : Marielle
Fonction : chef de projet
Structure d’appartenance : Association Régionale des Missions Locales de Haute Normandie
Tél. : 02 90 87 00 43
Mail : m.martinez@missionslocales-hautenormandie.com
