Cet espace-ressources reprend les documents présentés au cours du cycle d’échange et de qualification « Intégrer l’égalité femmes-hommes dans la mise en œuvre des contrats de ville » organisé par le CRPVE en partenariat avec le Centre Hubertine Auclert, ainsi qu’un panorama d’outils méthodologiques.

L’approche intégrée consiste à prendre en compte la situation des femmes et des hommes avant de mettre en place une action à destination de tou-te-s.
De multiples déséquilibres et inégalités femmes-hommes persistent en effet aujourd’hui, il s’agit de les corriger, ou au moins de ne pas les renforcer, par anticipation.

Cette démarche et cette volonté supposent une action conduite de façon transversale entre services au sein des collectivités territoriales et des organisations.

Parallèlement à une approche intégrée, il est possible de mettre en œuvre des actions dédiées à l’égalité femmes-hommes ou s’adressant aux femmes et donc de développer une approche spécifique.
Ces actions tentent d’apporter des réponses immédiates à des difficultés rencontrées par les femmes, que ce soit dans le champ de l’emploi, des loisirs, de l’exercice des responsabilités familiales, des violences... il s’agit donc d’actions correctives.