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Catégorie : Chef de projet

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart recherche deux chef.fe.s de projet en Politique de la Ville



La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart est née de la fusion de 5 ex-EPCI, CA Sénart dans le 77, SAN de Sénart en Essonne, CA Seine Essonne, CA Evry Centre Essonne et CA Les Lacs de l’Essonne pour la ville de Grigny.
La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recherche au sein de la Direction Générale Adjointe Stratégies Territoriales, pour sa Direction de la Politique de la Ville :

DEUX CHEF(FE)S DE PROJET POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)
UN(E) POUR LE TERRITOIRE DE RIS-ORANGIS
UN(E) POUR LE TERRITOIRE DE CORBEIL-ESSONNES

-MISSIONS :
*Chargé(e) de la politique de la ville dans une ville qui comprend un quartier prioritaire, le/la chef(fe)
de projet politique de la ville est intégré(e) dans une équipe politique de la ville comprenant des chefs de projets, des gestionnaires, un chargé de mission observatoire, des chargés de mission thématiques et des animateurs.

*Sous l’autorité de la Directrice de la politique de la ville, coordinatrice du pôle cohésion sociale, et selon le territoire, le(la) chef(fe) de projet politique de la ville aura pour mission de :
• Garantir la mise en œuvre du Contrat de Ville Centre Essonne 2015-2020, pour le territoire
de Ris-Orangis, ou garantir la mise en œuvre du Contrat de Ville de Corbeil-Essonnes 2015- 2020, pour le territoire de Corbeil-Essonnes,
• Coordonner l’animation territoriale dans les quartiers prioritaires de la ville de référence
(Plateau/Ferme du Temple) pour le territoire de Ris-Orangis, ou dans les 4 quartiers prioritaires (Tarterêts, Montconseil, Nacelle, Rive Droite) pour le territoire de Corbeil-
Essonnes,
• Favoriser la participation des habitants dans le cadre du Contrat de Ville en particulier au travers du Conseil Citoyen,
• Participer au suivi et à l’évaluation du Contrat de Ville,
• Favoriser la dimension intercommunale à travers l’animation de réseaux et de projets.
Pour ce faire, le(la) chef(fe) de projet politique de la ville aura en charge le(la) :
• Coordination communale et intercommunale des projets politique de la ville,
• Mise en réseau des acteurs locaux,
• Développement, mise en œuvre, suivi et évaluation de projets,
• Animation du conseil citoyen,
• Suivi de la programmation annuelle du contrat de ville,
• Participation aux fonctions ressources de la direction,
• Création d’outils et rédaction de supports administratifs.


-PROFIL :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Niveau Bac +4/5 en développement social, développement des territoires

*Expérience confirmée dans le domaine de la politique de la ville ou du développement local

*Savoir-faire : solide connaissance de la politique de la ville et du développement social urbain, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires, maîtrise de l’ingénierie de projets, de l’animation de réunions et de réseaux, solides capacités rédactionnelles et méthodologiques, maîtrise des outils informatiques.

*Savoir-être : diplomatie, sens prononcé de la pédagogie, autonomie, esprit d’initiative, adaptabilité, goût pour le travail en équipe, qualité relationnelle, sens de l’écoute, capacité à
travailler dans des équipes de projets pluridisciplinaires.
Poste à pourvoir rapidement.


Retour des candidatures avant le 30 mars 2018.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart:
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 Courcouronnes - 91054 EVRY cedex

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
500 place des Champs Elysées - BP 62 Courcouronnes - 91054 EVRY cede

Le Conseil Départemental de l'Essonne recherche un.e Chef.fe de projet Politique de la ville, Attaché ou ingénieur



ACTIVITES PRINCIPALES
 Participer à l’élaboration, coordonner et animer la mise en œuvre des
actions et projets de la politique de la ville du Conseil départemental en
matière de cohésion sociale et de renouvellement urbain, dans les délais
impartis

 Accompagner les utilisateurs/bénéficiaires du projet dans la mise en
œuvre de la conduite du changement induit

 Développer le partenariat et représenter le Service politique de la ville en interne et en externe

 Evaluer, contrôler et rendre compte (dont conception et suivi des
tableaux de bord et bases de données, reporting)

 Instruire et co-instruire des demandes de subventions

 Rédiger et suivre les rapports, conventions, notes et courriers


ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
 Assurer une fonction de conseil auprès des partenaires et publics
concernés (intercommunalités, associations ...)

 Participer à l’élaboration du budget et suivre la consommation des crédits

 Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activités, la réalisation de
diagnostics et bilans transversaux et l’évaluation

 Assurer une veille réglementaire


ACTIVITES ANNEXES
 Assurer l’intérim de l’autre chef de projet pendant les congés et
absences courtes

 Participer au classement et à l’archivage des dossiers


*Savoirs :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des
collectivités territoriales et des services départementaux
- Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités
territoriales
- Connaissance de la politique de la ville, dont les enjeux, la
réglementation et les acteurs
- Connaissance du fonctionnement du secteur associatif

*Savoirs faire :
- Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie Internet,
Intranet ...)
- Techniques de communication écrite (note, rapport, ...) et orale
(entretien, réunion, négociation, ...); techniques de conseil et d’accompagnement
- Méthodologie et outils de conduite de projets, d’évaluation
- Outils de planification (tableaux de bord et de suivi...)

* Capacité à :
- Ecouter, dialoguer, communiquer
- Travailler en équipe, en transversalité, en partenariat
- Coordonner et animer un réseau
- Fédérer, motiver, dynamiser
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Analyser, synthétiser des données, argumenter et proposer des
solutions
- Gérer les priorités et estimer les charges de travail et les délais
- Alerter sur les opportunités et les risques

NB: postuler sur le site internet du CD 91
Conseil départemental de l 'Essonne
http://www.essonne.fr/le-departemen...






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