Depuis 2001, un dispositif national de lutte contre les discriminations sur le marché du travail a été mis en place dans le cadre du volet emploi des contrats de ville. Ce dispositif prévoit notament des " plans locaux de prévention et de lutte contre les discriminations sur le marché du travail ". Ces plans d'actions visent à identifier, réduire et prévenir les processus discriminatoires sur les territoires en contrat de ville.
