Capitalisation d'expériences

Dans cette rubrique le Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne vous présente des actions mises en place en Essonne et ailleurs. L’objectif est de valoriser et de faire connaître ces expériences menées dans différents domaines de la politique de la Ville :

plan local de lutte contre les discriminations à l'emploi

Cet espace consacré à la lutte contre les discriminations a été crée suite à la mise en place en 2004 du Plan local de lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi des habitants des quartiers de Corbeil-Essonnes et des communes de la Communauté d'Agglomération d'Evry-Centre Essonne.

> Consulter l'espace consacré au plan de lutte
> Consulter le répertoire des actions menées par le CRPVE

ACTIONS DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS AU LOGEMENT

En 2008, le Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne a mené une capitalisation sur la thématique de la lutte contre les discriminations au logement.

Ces fiches-actions vous présentent des initiatives et des expériences menées pour combattre l’exclusion de certains groupes ou individus dans l’accès au logement, ou pour favoriser le traitement égalitaire de personnes susceptibles d’être discriminées.

• La formation, un outil de prévention des discriminations liées à l’origine dans le logement social - L’expérience de l’AFPOLS
• Sensibilisation des acteurs et accompagnement de victimes de discrimination au logement
  : l'action de l'esh dans le projet européen ateccod
• "L’Envol" : pour le logement autonome de personnes adultes handicapées
• Offrir un habitat adapté aux Gens du Voyage
• Lutter Contre les Inégalités et les Discriminations Ensemble - Projet LUCIDE Logement
• Une démarche intégrée/globale en faveur de la lutte contre les discriminations

L’accès à l’emploi des femmes

Le Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne a réalisé ce répertoire présentant des initiatives menées en faveur de l’insertion professionnelle des femmes.

Permettre l’accès à une formation, favoriser la mobilité géographique, briser les stéréotypes de genre existant dans le domaine de l’emploi, soutenir la création d’entreprise par des femmes, ou encore promouvoir des modes de garde innovants… Les actions présentées contribuent toutes à favoriser l’accès et la participation des femmes au marché du travail.

> Consulter le répertoire d'actions innovantes et exemplaires en matière d'accès à l'emploi des femmes

l'égalité de traitement, l'égalité des chances et la diversité en essonne

Répertoire en cours de réalisation