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FICHE 9 : Devenir un acteur local durable de la lutte contre les discriminations

Périnniser l'action

En 2007 et 2008, le Centre de Ressources a confirmé son positionnement en tant qu’acteur de la lutte contre les discriminations en pérennisant ses actions dans ce domaine et en les étendant.

formation/qualification

La formation des acteurs de la politique de la Ville reste une priorité affichée par le Centre de Ressources. Depuis 2006, l’organisation des stages de formation sur la lutte contre les discriminations est reconduite chaque année :

«  Lutte contre les discriminations : comment agir pour la restauration du principe d’égalité ? »
«  Lutte contre les discriminations, comprendre la loi pour faire évoluer les pratiques professionnelles »
« Lutte contre les discriminations au logement : comment intervenir ? »

Une formation spécifique a également été mise en place en 2008 à destination des référents des associations partenaires du pôle départemental de lutte contre les discriminations animé par le Parquet et la Préfecture de l’Essonne.

ECHANGE/SENSIBILISATIOn

Un GROUPE DE TRAVAIL a été organisé d’octobre 2007 à janvier 2008 à destination des acteurs de l’emploi : « Pratiques de lutte contre les discriminations. Comment accueillir et accompagner ? Quelles actions nouvelles ? ». 
> Consulter les fiches-actions issues du groupe de travail (en cours)

Le Centre de Ressources organise invite par ailleurs des auteurs d’ouvrages consacrés à la lutte contre les discriminations à intervenir dans le cadre de RENCONTRES-DEBATS. Des REUNIONS D’INFORMATION permettent également à des acteurs de présenter les actions qu’ils mènent en faveur de la lutte contre les discriminations.
> Consulter les textes issus des rencontres-débats

information

Certains numéros de la lettre mensuelle d’information du Centre de Ressources, Expression, sont consacrés à des thématiques relatives à la lutte contre les discriminations.
> Consulter les numéros de la lettre Expression

En 2007, un DOSSIER D’INFORMATION sur les discriminations au logement, « Contre les discriminations au logement », a été réalisé. Le dossier d’information consacré à l’emploi réalisé en 2005 a été totalement refondu et actualisé.
> Consulter les dossiers d’information (en cours)

APPUI ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS LOCAUX

Le Centre de Ressources apporte depuis 2006 son appui à deux projets locaux de lutte contre les discriminations :

De nouveaux partenariats sont également en cours de construction en 2008.

 

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