L'ACTION DU CENTRE DE RESSOURCES POLITIQUE DE LA VILLE EN ESSONNE EN MATIèRE DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS.

ACTIONS, METHODES ET STRATEGIES

Les fiches suivantes vous présentent la façon dont le Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne s'est positionné sur la question de la lutte contre les discriminations depuis la fin de l'année 2002. Elles suivent un déroulement chronologique et vous présentent actions, méthodes et stratégies mises en place pour sensibiliser, former et informer le public sur cette problématique.

SOMMAIRE DES FICHES

• FICHE 1 : De l'analyse du territoire à la mise en place des premières propositions
• FICHE 2 : Informer sur la lutte contre les discriminations : les outils mis en place par le Centre de Ressources
• FICHE 3 : La rencontre-débat du 9 juin 2003 « La lutte contre les discriminations »
• FICHE 4 : La formation-action d’octobre 2003 à avril 2004 : « La lutte contre les discriminations raciales à l’emploi et à la formation »
• FICHE 5 : La journée d’information et de réflexion du 9 avril 2004 : «Lutte contre les discriminations à l’emploi : « Comprendre - Prévenir - Agir »
• FICHE 6 : Mise en place du « Plan local et charte de lutte contre les discriminations dans l'accès à l'emploi des habitants des quartiers de Corbeil-Essonnes et des communes de la communauté d'agglomération d'Evry Centre-Essonne »
• FICHE 7 : Mettre en œuvre les objectifs du Plan local de lutte contre les discriminations
• FICHE 8 : Elargir et diversifier les angles d’approche : un objectif pour 2006
• FICHE 9 : Devenir un acteur local durable de la lutte contre les discriminations